5 règles pour motiver son équipe MLM

5 règles pour motiver son équipe MLM

Vous avez tous entendu un distributeur dire et vous l’avez certainement dit vous-même « j’ai des distributeurs mais ils ne font rien, ils ne sont pas motivés ». En marketing de réseau chaque distributeur souhaite que son équipe soit motivée et qu’elle reste motivée. C’est normal de vouloir que son équipe soit mentalement et psychologiquement toujours en recherche de réussite.

Malheureusement vous ne pouvez pas motiver vos distributeurs à la réussite.

Ce sont eux qui doivent se motiver et être motivés.

Vous allez perdre beaucoup de temps et dépenser beaucoup d’énergie à essayer de garder votre équipe constamment motivée, enflammée, excitée. Peut-être allez vous avoir des résultats sur le moment mais très vite le soufflé va retomber et vous devrez recommencer encore et encore.

En fait il y a un certain nombre de règles à respecter pour réussir la motivation de votre équipe en MLM. Ces règles sont basées sur la réalité et l’honnêteté, pas sur le battage publicitaire ou le faux enthousiasme.

Règle n°1-

Vous ne devez pas seulement motiver vous devez INSPIRER c’est-à-dire que vous devez créer a vos partenaires suffisamment d’énergie et de confiance pour qu’ils comprennent qu’ils peuvent prétendre à la réussite et atteindre cette réussite.

Pour cela vous devez être le guide et surtout le modèle que vos distributeurs vont absolument avoir envie de suivre. Vous devez être ce responsable de file qui fait ce qu’il leur demande de faire, qui croit ce qu’il dit et fait ce qu’il dit chaque jour dans son MLM.

Ce sont vos paroles et vos actions qui vont leur inspirer ce sentiment de leadership et leur donner l’envie de rester avec vous sur le chemin du succès en Markéting de réseau et cela pour longtemps.

Règle n°2-

Vous ne devez pas seulement promouvoir vos distributeurs vous devez les combler de COMPLIMENTS. Les féliciter pour leurs efforts courageux même pour de petits résultats. Il n’y a rien de plus motivant que d’être félicité pour les efforts fournis et reconnu pour les résultats obtenus. Louange et reconnaissance sont les fondations de la motivation de vos équipes. Si telle est votre attitude vous verrez vos équipes progresser et monter dans les qualifications.

Règle n°3-

Vous devez leur montrer des ENCOURAGEMENTS. Leur donner ce qu’ils n’ont pas l’habitude de recevoir en tant qu’employés ou même de leurs proches. Par votre faculté à développer en eux, le sentiment d’être « plus », la grande vision, la croyance, le sentiment d’abondance, de richesse, ils sauront que vous êtes là pour eux, avec eux. Retenez et ne soyez pas avare de ces quatre mots extraordinaires pour la motivation

« JE CROIS EN TOI ».

Règle n°4- CRÉER dans leur esprit des idées nouvelles et la possibilité de grande réussite

Vous devez CRÉER dans leur esprit des idées nouvelles et la possibilité de grande réussite. Vous devez faire en sorte qu’ils apprennent à voir grand par exemple en leur conseillant la lecture de livre ou l’écoute de CD de développement personnel de façon à leur faire entrevoir la possibilité d’accéder à leurs rêves les plus fous si souvent anéantis ou volés par leur entourage. Faites les penser GRAND.

Règle n°5-

Donnez du TEMPS et de l’ATTENTION à ceux qui le méritent. Accordez-leur du temps en particulier pour les écouter, découvrir ce qui est important pour eux dans la vie et pour quelle raison.

Intéressez-vous à leur famille, à leurs enfants, à leurs intérêts. En un mot découvrez qui ils sont. Découvrez en eux l’élément déclencheur (leurs Bouton Rouge) qui va mettre leur motivation au point le plus haut. Pour cela accorder et donner leur personnellement du temps et de l’attention. Cela vaut son pesant d’or.

Rappelez-vous :

 Vous ne pouvez pas motiver quelqu’un.

Mais vous pouvez l’inspirer et le diriger pour qu’il ait la motivation de créer l’entreprise dans le MLM qui lui permettra de s’enrichir.

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